"Ажил тасалсан, залхуу, хойрго" гэх шалтгаанаар ажлаасаа халагдсан иргэн шүүхэд ханджээ

Н.Мижидмаа
2023/03/01

Иргэн Б сумын цэцэрлэгт галчаар хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ажилладаг байжээ. Тэрээр 2021 оны наймдугаар сарын 16-25-ны өдрийн хооронд ажил тасалсан. Мөн байгууллагын удирдлагаас галлагааны ажил эхэлж байгаатай холбогдуулан аравдугаар сарын 1-3-ны өдрүүдэд ажиллах үүрэг даалгавар өгөхөд ажиллаагүй.

2021 оны 10 дугаар сарын 23-ны өдөр ээлжийн хуваарийн дагуу ажиллах ёстой байсан боловч ажиллаагүй, хамт ажилладаг өөр ажилтантай тохиролцон ээлжээ сольж ажилласан, энэ талаар байгууллагынхаа удирдлагад мэдэгдээгүй байна.

Улмаар цэцэрлэгийн эрхлэгч тушаал гаргаж иргэн Б-г эрхэлсэн ажилдаа хариуцлагагүй хандаж чөлөө зөвшөөрөл авалгүй олон хоногоор удаа дараа ажил тасалсан, ажлын шаардлага тавихад гэр бүлтэйгээ нийлж урдаас эсэргүүцдэг, ажлаас хойш суудаг, залхуу хойрго, ажил хариуцаж байх үедээ байгууллагаас эд зүйлс алдаж үрэгдүүлсэн зэрэг зөрчлийг гаргасан гэсэн үндэслэлээр үүрэгт ажлаас нь чөлөөлсөн байна.

Иргэн Б энэ шийдвэрийг үл зөвшөөрч шүүхэд хандаж, цэцэрлэгийн галчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргажээ.

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгч Б-ын 2021 оны 8 сард ажил тасалсан зөрчил гаргасан нь тогтоогдож байгаа ч ажил олгогч зөрчлийг илрүүлснээс хойш хуульд заасан 1 сарын хугацааг хэтрүүлж, хариуцлага тооцсон. 2021 оны 10 сарын 2-3-ны өдөр нь амралтын өдөр байсан гэж дүгнэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн байна.

Гэвч Давж заалдах шатны шүүх хэргийг бүхэлд нь хянаад анхан цэцэрлэгийн эрхлэгч иргэн Б-ын ажил тасалсан зөрчлийг илрүүлснээс хойш хуульд заасан 1 сарын хугацааг хэтрүүлж, хариуцлага тооцсон гэж дүгнэсэн нь үндэслэлтэй.

Харин 2021 оны 10 дугаар сарын 2,3 амралтын өдөр хэдий ч байгууллагын халаалт эхлэхтэй холбогдуулан тус байгууллагын манаач, галч нарыг ажиллуулах шийдвэрийг удирдлагаас гаргасны дагуу бусад галч нар ажилласан. Гэтэл нэхэмжлэгч Б нь ажиллах хуваарьтай өдрөө ажиллаагүй болох нь нотлох баримтаар тогтоогдсон.

Ээлжээ сольж ажиллах талаар удирдлагадаа мэдэгдээгүй нь байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, удаа дараа ажил тасалсан гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлснийг хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй гэж дүгнэн ажилд эгүүлэн тогтоох нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэжээ.

Тоймыг бэлтгэсэн: Архангай аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Ерөнхий шүүгч Т.Даваасүрэн


9
angry
2
care
7
haha
9
liked
3
love
2
sad
5
wow

Сэтгэгдэл (17)

ХХЗХ-ны журмын дагуу зүй зохисгүй зарим үг, хэллэгийг хязгаарласан тул ТА сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээг хүндэтгэнэ үү. Хэм хэмжээг зөрчсөн сэтгэгдэлийг админ устгах эрхтэй.
192.82.90.162
2023/03/02
0
0
зөв шийдвэр гаргасан байна.Залхуу ажил хийж сураагүй сэтгэлгүй хүмүүсийг халах нь зөвөө.Галчын ажил маш хариуцлагатай байх ёстой.Хариуцлага алдвал олон нялх хүүхдүүд даарна шүүдээ
Хариулах
213.87.154.247
2023/03/02
1
0
Хамгийн сайн тавтай морилно уу секс болзоо сайт - - - www.Top24.pw
Хариулах
66.181.161.180
2023/03/03
0
0
Зайл цаашаа...
Хариулах
59.153.115.57
2023/03/02
0
0
Шүүх ч гэж дээ
Хариулах
2405:5700:301:5f61:888e:affe:503a:3cc
2023/03/01
0
1
Шүүхийн тогтоол зөрж гарах нь хуулийг яаж хэрэглэж байгаагаас болж байнуу эсвэл мэдлэг боловсрол зөрөөтэй байна уу?
Хариулах
202.21.108.21
2023/03/01
1
1
Манай шүүхийн шийдвэрүүд дандаа ингэж эрс тэс гардаг.
Хариулах
66.181.160.13
2023/03/01
0
0
Анхан шатны шиидвэрииг хүчингүй болгоно гэдэг нь анхан шатнд но ба гсн үг.тиим учраас буруу шиидвэр гаргасан шүүгчид хариуцлага тооцдог олн уда давтагдвал шүүгчээс чөлөөлдөг тогтолцоонд нэн даруй орохгүй бол шүүхиин дампуурал хахаууль огт зогсохгүй.
Хариулах
2405:5700:301:e07d:c98e:1452:5608:ca3e
2023/03/01
5
0
Залхуу, хариуцлагагүй хүнийг өөгшүүлж ерөөс болохгүй шүү!!!
Хариулах
122.201.23.201
2023/03/01
1
0
Энэ нөгөө орцонд баачихаад дараа нь нэр төрд халдсан гэж шүүхддэг баагийтай адилхан орк бн.
Хариулах
202.9.46.77
2023/03/01
1
0
Ажил тасална цалингаа бүтэн авна гэнэ.даварсан нөхдүүдийг дарах хэрэгтэй.б
Хариулах
103.57.94.168
2023/03/01
0
1
Баримт нотолгоотой бол ажил олгогчийн шийдвэр нь зөв. Гэвч зарим тохиолдолд ажил олгогч өөртөө дургүй хүмүүсээ ямар ч үндэслэлгүй ажлаас халж сэтгэл зүйн дарамтад оруулж тэр ч бүү хэл давж заалдах нэрээр олон сар хэргийг хойшлуулж байна. Тухайн буруутай шийдвэр гаргасан хүн нь бүх мөнгийг нь төлдөг байх хуулийн зохицуулалт байдаггүй. Хуулинд өөрчлөлт оруулж буруутай шийдвэр гаргасан хүн нь төлдөг байх хэрэгтэй.
Хариулах
202.179.21.228
2023/03/01
3
1
Юм бүхэн иргэний талд байх ёсгүй. Хариуцлагагүй юмнууд хаа сайгүй зүгээр цалин авах гэсэн юмнууд олон болж. чөлөөлж байх хэрэгтэй
Хариулах
66.181.161.236
2023/03/01
0
0
bas erhlegchiin noloon door ajil hiihgui busdiigaa daramtalsan ,utsaa uhsan garuud zondoo bn2
Хариулах
202.179.25.125
2023/03/01
0
0
Залхуу хойрго юмнуудыг халчихсан бхд буруудах юу бхав дэ
Хариулах
2405:5700:302:b3a7:8151:16eb:b9c1:cf4e
2023/03/01
1
0
Эрх нь хэтэрч,үүргээ мартсан ийм нөхөд зүгээр сууж ,татвараас төлөгчдийн мөнгийг идэх нь ихэссэн шүү
Хариулах
66.181.179.179
2023/03/01
1
1
iimerhuu humuus olon bolsoon .Utsaaraa oroldoj , udur unguruuguud tsalin avah tuhai yarina
Хариулах
103.80.210.247
2023/03/01
2
0
тодорхойшд ажил таслаад байхад яах гээл байлгаж байхав бас даварцан пяздаа юмаа
Хариулах
Шинэ мэдээ
УИХ-ын гишүүн Т.Аюурсайхан, Н.Наранбаатар, Д.Бат-Эрдэнэ нарын бүрэн эрхийг түдгэлзүүлэх эсэхийг хэлэлцэж байна 52 минутын өмнө
Гэртээ цоожлогдсон 2,3 настай хүүхдийг эсэн мэнд гаргаж, ар гэрт нь хүлээлгэн өгчээ 54 минутын өмнө
Багануур дүүргээс: Даргынхаа хүүд зодуулсан 6 хүүхдийн аав хэвтэрт ухаангүй байдалтай, хэрэг нь шийдэгдэхгүй 9 сар болж байна 2 цагийн өмнө
''Эртэч Монгол''- эдийн засгаа сэргээхэд тусална 2 цагийн өмнө
Гэр бүлийн маргааны улмаас таван давхрын цонхоор үсэрч амиа алджээ 3 цагийн өмнө
Танилц: ЗГ-ын хуралдаанаар хэлэлцэх асуудлууд 3 цагийн өмнө
Улаанбаатарт 14 хэм дулаан 3 цагийн өмнө
БАРИМТ: Соёлын сайд Ч.Номин төсвийн мөнгөөр хувийн бизнесээ санхүүжүүлж, 187 сая төгрөг шилжүүлжээ 13 цагийн өмнө
“МАК Цемент” ХХК Хөгжлийн банкны зээлээ төлж дуусгажээ 15 цагийн өмнө
Таксинд суусан үйлчлүүлэгч дүүгийнх нь амийг хөнөөж, жолоочийн аминд халдахаар завджээ 17 цагийн өмнө
БНСУ-д зорчих иргэдэд өгөх мэдээлэл, зөвлөмж шинэчлэгджээ 18 цагийн өмнө
Ж.Ганбаатар: Биржээр нүүрс арилжаалах шийдвэрээсээ буцахгүй, худалдан авагч талд “Дасан зохицоорой” гэж хэлсэн 19 цагийн өмнө
Хөрөнгийн биржээр нүүрсийг арилжаалж эхэлснээр эрчим хүчний нүүрсний үнэ 7.5 дахин нэмэгджээ 19 цагийн өмнө
У.Бямбасүрэн: Сонгон шалгаруулалтаар GS25 хамгийн сайн үнэлгээг авч, Төрийн ордонд үйл ажиллагаа явуулахаар болсон 20 цагийн өмнө
УИХ-ын дарга асан З.Энхболдод хилийн хориг тавих прокурорын саналыг шүүх хүлээн авахаас татгалзжээ 21 цагийн өмнө
VISA картаа гадаад платформуудын Subscription үйлчилгээнд холбоод урамшуулалд хамрагдаарай 21 цагийн өмнө
Монгол Улсад шинээр томилогдсон Элчин сайд нарыг хүлээн авч уулзав 21 цагийн өмнө
ГЕГ: Бүртгэлгүй витамин, эмийг хилээр нэвтрүүлэх боломжгүй, хууль зөрчилдснөөс болж иргэд хохирч байна 22 цагийн өмнө
ГЕГ: Хилээр нэвтэрсэн 11 мянган тээврийн хэрэгслийн мэдээлэл устсан гэж байгаа ч бүрэн устах боломжгүй 22 цагийн өмнө
Сургууль, цэцэрлэгийн хүртээмжийг 20 хувиар нэмэгдүүллээ Өчигдөр